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「採用チャネル」タグのコラム 4 件

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人材紹介からの紹介数を増やす鍵は、手数料アップや説明会より先に、エージェントの行動原理を理解し、求人公開前に決定率を高めておくことにあります。分類ごとの付き合い方や中小企業が使いこなす視点も解説します。

介護事業所が採用活動でどのチャネルから着手すべきかを、ハローワーク・専門求人サイト・SNS・リファラル採用など6つの手段の特徴と優先順位の考え方で整理しました。

Indeedは職種によって採れやすさに差があり、未経験可の間口や給与の訴求しやすさ、業界イメージなどが応募数を左右します。採れやすい職種・採れにくい職種の傾向と見極め方を解説します。

求人媒体は掲載課金型から検索・発信型へと構造が変わりつつあり、「掲載すれば応募が来る」という前提が通用しにくくなっています。課金モデル変化で応募が激減した実例と、掲載型・検索型・発信型で考える採用チャネル設計の要点を解説します。